# Wer zählt als Fachkraft in Rheinland-Pfalz? KiTaG Rheinland-Pfalz + Fachkräftevereinbarung

> Wer zählt in RLP als pädagogische Fachkraft? KiTaG + Fachkräftevereinbarung 2021: 70/30-Regel, Fachkraft in Assistenz, profilergänzende Fachkräfte, Pädagogische Basisqualifizierung.

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KiTaG Rheinland-Pfalz + Fachkräftevereinbarung (rev. 01.07.2021)

Rheinland-Pfalz hat im Juli 2021 die **Fachkräftevereinbarung** revidiert und damit den Fachkraftbegriff im KiTa-Zukunftsgesetz konkretisiert. Die Vereinbarung definiert nicht nur klassische Fachkräfte, sondern explizit auch profilergänzende Fachkräfte und Sozialraum-Budget-Personal. Multiprofessionelle Teams werden in RLP seit 2021 strukturell gefördert.

Eine wichtige Besonderheit: **Auszubildende und Studierende sind in RLP immer "on top"** - außerhalb des Personalschlüssels (§ 23 KiTaG), vergütet je nach Vorqualifikation. Damit ist RLP eines der wenigen Bundesländer, in dem PiA-Auszubildende den regulären Personalbedarf nicht entlasten, sondern wirklich als zusätzliche Verstärkung wirken.

## Wer zählt als Fachkraft in Rheinland-Pfalz?

Folgende Berufsabschlüsse gelten in Rheinland-Pfalz als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der KiTaG Rheinland-Pfalz + Fachkräftevereinbarung (rev. 01.07.2021):

- **Pädagogische Fachkräfte (Nr. 4 Fachkräftevereinbarung)**: Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung
- **Funktionsstellen**: Leitung, stellvertretende Leitung, Fachberatung
- **Profilergänzende Fachkräfte (Nr. 7)**: z. B. Musik-, Sport-, Naturpädagog:innen passend zum Konzept
- **Sozialraum-Budget-Personal**: zusätzliche Fachkraftstunden in sozial belasteten Gebieten

Die Ausbildungswege zum Abschluss zeigt dir die [Erzieher-Ausbildung in Rheinland-Pfalz](https://kitazentrale.de/wissen/erzieher-ausbildung-bundeslaender/#rheinland-pfalz).

## Ergänzungskraft, Drittkraft und weitere Kräfte

RLP verwendet den Begriff **"Pädagogische Fachkräfte in Assistenz" (Nr. 5 Fachkräftevereinbarung)** statt "Ergänzungskraft" oder "Drittkraft". Diese arbeiten unter Anleitung der Fachkräfte (Nr. 4) und übernehmen begrenzt Gruppendienst-Aufgaben. Den "Drittkraft"-Begriff kennt RLP nicht. Wichtig: Auszubildende fallen nicht unter Assistenzkräfte, sondern werden nach § 23 KiTaG außerhalb des Personalschlüssels geführt.

## Mindestfachkraftquote in Rheinland-Pfalz

RLP hat eine der **strengsten gesetzlichen Mindestfachkraftquoten in Deutschland**: mindestens **70 Prozent pädagogische Fachkräfte (Nr. 4)** und maximal **30 Prozent Assistenz und profilergänzende Fachkräfte kombiniert**. Diese 70/30-Regel ist verbindlicher Bestandteil der Fachkräftevereinbarung. Die Personalbemessung selbst läuft über Personalquoten nach § 21 Abs. 3 KiTaG: 0,263 VZÄ je Platz unter 2 Jahren, 0,1 VZÄ je Platz ab 2 Jahren, jeweils für 7 Stunden Betreuungszeit.

## Quereinstieg, PiA und Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Der Hauptweg ist die **Pädagogische Basisqualifizierung** in Verbindung mit den Kategorien Nr. 5 (Pädagogische Fachkraft in Assistenz) und Nr. 7 (profilergänzende Kraft) der Fachkräftevereinbarung. Sie umfasst mindestens **20 Tage beziehungsweise 160 Unterrichtseinheiten**, beginnt im ersten Tätigkeitsjahr und ist binnen zwei Jahren nach Beginn der Qualifizierung abzuschließen. Beide Kategorien dürfen zusammen höchstens 30 Prozent der personellen Grundausstattung ausmachen.

Wenn du Quereinsteiger:innen oder PiA-Kräfte gewinnen und einarbeiten willst, findest du im Fachkräftemangel-Kit [Vorlagen für Stellenanzeigen und Quereinstiegs-Onboarding](https://kitazentrale.de/produkte/fachkraeftemangel-kit/).

### Tipp für Kita-Leitungen in Rheinland-Pfalz

Die 70/30-Regel ist hart - dokumentiere die Fachkraftquote deines Teams sauber. Bei Annäherung an die 30-Prozent-Grenze für Assistenz und Profilergänzend musst du entweder klassische Fachkräfte (Nr. 4) einstellen oder bestehende Assistenzkräfte über die berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung in den Fachkraft-Status führen.

## Weiterführende Inhalte

  [Personalschlüssel Rheinland-Pfalz Vorgaben, Rechner, Bertelsmann-Vergleich](https://kitazentrale.de/bundesland/rheinland-pfalz/) [Qualifikations-VO aller 16 Länder Vergleich aller Fachkraft-Definitionen](https://kitazentrale.de/wissen/qualifikations-vo-kita-alle-bundeslaender/) [Personalschlüssel-Rechner Berechnung mit Ampel-Bewertung, kostenlos](https://kitazentrale.de/tools/personalschluessel-rechner/)

## Vergleich mit anderen Bundesländern

Wer als Fachkraft zählt, regelt jedes Land eigenständig - die Unterschiede sind teils erheblich. In unserer [Komplettübersicht aller 16 Bundesländer](https://kitazentrale.de/wissen/qualifikations-vo-kita-alle-bundeslaender/) stehen Fachkraft-Definition, Quereinstiegs-Wege und VO-Quellen pro Land nebeneinander.

## Quelle

[Fachkräftevereinbarung RLP (kita.rlp.de)](https://kita.rlp.de/traeger-und-fachkraefte/fachkraeftevereinbarung)

**Hinweis:** Die Angaben dienen als Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Personalverordnungen werden regelmäßig novelliert. Prüfe vor Stellenbesetzungen oder Quereinstiegs-Anträgen die aktuell geltende Fassung beim zuständigen Landesjugendamt oder Ministerium. Stand: November 2026.

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