Wer zählt als Fachkraft in Schleswig-Holstein? § 28 KiTaG + Personalqualifikationsverordnung

Wer zählt als Fachkraft in Schleswig-Holstein?

Folgende Berufsabschlüsse gelten in Schleswig-Holstein als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der § 28 KiTaG + Personalqualifikationsverordnung (PQVO):

• Leitung und Stellvertretung (§ 28 Abs. 1 KiTaG): Bachelor Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder gleich- oder höherwertige Studiengänge, staatlich anerkannte Erzieher:innen, staatlich anerkannte Heilpädagog:innen und staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger:innen. Wer so qualifiziert ist, darf nach Abs. 2 Nr. 1 auch eine Gruppe leiten.
• Gleichwertige Studiengänge (§ 1 PQVO): Soziale Arbeit (Bachelor, Master, Magister, Diplom), Sozialpädagogik (Diplom), kindheitspädagogische Bachelorstudiengänge wie Bildung und Erziehung im Kindesalter oder Frühkindliche Bildung und Erziehung sowie der Kita-Master der Europa-Universität Flensburg.
• Vergleichbar qualifiziert (§ 3 PQVO): Pädagogik (Diplom, Bachelor, Master, Magister), Erziehungswissenschaften und Psychologie als Ein-Fach-Abschluss (Psychologie mit Inhalten zu kindlicher Entwicklung, sprachlicher Bildung oder Erziehung), Lehramt Grund- oder Sonderschule (Master of Education), Bildungswissenschaften (Bachelor of Arts), der dänische "Professionsbachelor som Pædagog" sowie fünf Jahre Berufserfahrung als Leitung, Stellvertretung oder Gruppenleitung in einer öffentlich geförderten Kita.
• Aufstieg zur Gruppenleitung (§ 28 Abs. 2 Nr. 2 KiTaG): Wer eine Assistenz-Qualifikation nach Abs. 3 Nr. 1 hat, vor allem als staatlich geprüfte:r sozialpädagogische:r Assistent:in, braucht mindestens zehn Jahre Berufserfahrung als pädagogische Assistenzkraft und eine vom Ministerium zertifizierte Weiterbildung zur Gruppenleitung. Sie umfasst mindestens 480 Zeitstunden, mindestens 60 Prozent in Präsenz, und endet mit einer Prüfung (§ 9 Abs. 2 und 4 PQVO). Eine bloße Gleichstellung nach Abs. 4 reicht für diesen Weg nicht.
• Heilpädagogische Kräfte (§ 28 Abs. 6 KiTaG, § 6 PQVO): Für die zusätzliche Förderung von Kindern mit Behinderung zählen neben Heilpädagog:innen und Heilerziehungspfleger:innen unter anderem Frühförderung, Sprachheiltherapie, Rehabilitations- und Sonderpädagogik, Motopädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie.
• Bestandsschutz (§ 8 PQVO): Wer eine Ausnahmegenehmigung nach dem bis Ende 2020 geltenden Kita-Recht hat, gilt weiter als vergleichbar qualifiziert.

Die Ausbildungswege zum Abschluss zeigt dir die Erzieher-Ausbildung in Schleswig-Holstein.

Mindestfachkraftquote in Schleswig-Holstein

Seit 2025 gibt es keinen festen Fachkraftschlüssel je Gruppe mehr. § 26 KiTaG prüft zum monatlichen Stichtag die ganze Einrichtung: Für je 3,8 Sollbelegungsstunden unter Dreijähriger, 9,0 Sollbelegungsstunden über Dreijähriger und 10,0 Sollbelegungsstunden im Hort muss mindestens eine vertragliche Arbeitsstunde von Fachkräften nach § 28 Abs. 1 bis 4 vorhanden sein; Hilfskräfte zählen nicht. Davon muss mindestens die Hälfte von leitungs- oder gruppenleitungsbefähigten Fachkräften (§ 28 Abs. 1 und 2) kommen, höchstens ein Achtel von Quereinsteiger:innen. Im laufenden Betrieb gilt § 27 KiTaG: je angefangene 15 Kinder eine Betreuungskraft, mindestens zwei, davon eine zur Gruppenleitung befähigt und eine weitere mindestens pädagogische Assistenzkraft, außer es sind weniger als zehn Kinder da. Doppelt zählen unter Dreijährige, Kinder mit (drohender) Behinderung aus integrativen Gruppen und Kinder mit festgestelltem Bedarf an kleinerer Gruppe; Kinder unter neun Monaten zählen vierfach. Das gilt auch auf Ausflügen. Für Kitas nationaler Minderheiten gilt bis Ende 2029 eine Sonderregel (§ 57 Abs. 5 KiTaG).