Neu als Leitung

Du bist gerade Kita-Leitung geworden. Atmen, sortieren, loslegen.

Die Übergabe war kurz, der Ordner dünn, das Team schaut erwartungsvoll. Hier ist dein Fahrplan: was in Woche 1 zählt, welche Pflichten zuerst, und welche Vorlagen dir die ersten Wochen abnehmen.

Das Gefühl, allein im Sturm zu stehen, ist strukturell.

Was du gerade erlebst, erleben über 5.300 andere Leitungen genauso. Es liegt nicht an dir - sondern an den Rahmenbedingungen.

86,5%

der Leitungen mussten wegen Personalmangels pädagogische Angebote streichen.

FLEET/VBE-Studie 2023, n=5.387

75,4%

der Leitungen erhalten auf offene Stellen nur 0 bis 2 geeignete Bewerbungen.

FLEET/VBE-Studie 2023, n=5.387

57%

der Leitungen schaffen ihre Verwaltung nicht innerhalb der Arbeitszeit.

DKLK-Studie 2024, n=3.055

100-Tage-Plan

In drei Phasen vom Antritt zur eigenen Struktur

Nicht alles auf einmal. Erst sortieren, dann sichern, dann gestalten.

Woche 1-2

Überblick verschaffen

Verstehen, wo du stehst - noch nicht verändern. Einzelgespräche mit jeder Fachkraft, Dokumentenlage sichten, Ansprechpartner bei Träger und Behörden klären.

Phase im Detail lesen →

Woche 3-6

Pflichten sichern

Schutzkonzept, Hygieneplan, Gefährdungsbeurteilung - die rechtlichen Pflichten zuerst. Erste Elternkommunikation als neue Leitung. Dienstplan stabilisieren.

Pflichtdoku-Übersicht →

Woche 7-12

Eigene Strukturen aufbauen

Erste eigene Akzente: Teammeeting-Format etablieren, Elterngespräche standardisieren, Jahresplanung anstoßen. Reflektieren: was läuft, was nicht.

Strukturen mit Vorlagen →

Bleib nicht allein

Monatlicher Praxis-Impuls für neue Leitungen

Ein konkretes Werkzeug pro Monat, zugeschnitten auf die ersten zwei Jahre in der Leitungsrolle. Kostenlos, jederzeit abmeldbar.

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Kein Spam. Nur das, was wir selbst in den ersten 100 Tagen gerne gehabt hätten.