TVöD SuE Gehaltsrechner
KostenlosBerechne dein Gehalt als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder Kita-Leitung im TVöD SuE. Mit aktuellen Entgelttabellen 2025/2026, Zulagen und Netto-Berechnung.
Eingruppierung im TVöD SuE: Welche Entgeltgruppe?
Die Eingruppierung im TVöD SuE richtet sich nach der Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten. Entscheidend ist nicht nur der Berufsabschluss, sondern auch die Stellenbeschreibung und der tatsächliche Aufgabenzuschnitt. Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Entgeltgruppen im Kita-Bereich.
| Rolle | Entgeltgruppe | Voraussetzung |
|---|---|---|
| Kinderpfleger:in | S3 | Staatlich anerkannte Kinderpfleger:in |
| Kinderpfleger:in (schw.) | S4 | Besonders schwierige Tätigkeiten |
| Gruppenleitung (Kinderpfl.) | S7 | Gruppenleitungsfunktion |
| Erzieher:in | S8a | Staatlich anerkannte Erzieher:in |
| Erzieher:in (schw.) | S8b | >50% besonders schwierige Tätigkeiten |
| Heilpädagog:in | S9 | Staatliche Anerkennung + entspr. Tätigkeit |
| Sozialpädagog:in | S11a | BA/MA Soziale Arbeit |
| Sozialpädagog:in (schw.) | S11b | Schwierige Tätigkeiten / Gruppenleitung |
| Leitung (40+ Plätze) | S13 | Kita-Leitung nach Durchschnittsbelegung |
| Leitung (70+ Plätze) | S15 | Kita-Leitung nach Durchschnittsbelegung |
| Leitung (100+ Plätze) | S16 | Kita-Leitung nach Durchschnittsbelegung |
| Leitung (130+ Plätze) | S17 | Kita-Leitung nach Durchschnittsbelegung |
| Leitung (180+ Plätze) | S18 | Kita-Leitung nach Durchschnittsbelegung |
Der häufigste Streitpunkt ist die Abgrenzung zwischen S8a und S8b: S8b setzt voraus, dass mindestens die Hälfte der Arbeitszeit besonders schwierige fachliche Tätigkeiten umfasst (z.B. Integration, Erziehungsschwierigkeiten). Bei Kita-Leitungen richtet sich die Eingruppierung nach der Durchschnittsbelegung (Plätze laut Betriebserlaubnis), nicht nach der tatsächlichen Kinderzahl. Maßgeblich ist der Durchschnitt von Oktober bis Dezember des Vorjahres.
Entgelttabelle TVöD SuE 2026
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S2 Hilfstätigkeiten | 2.908,36 € | 3.030,97 € | 3.121,67 € | 3.220,16 € | 3.330,92 € | 3.441,69 € |
| S3 Kinderpfleger:in | 3.119,87 € | 3.320,05 € | 3.506,28 € | 3.677,28 € | 3.755,52 € | 3.848,98 € |
| S4 Kinderpfleger:in (schw.) | 3.291,46 € | 3.504,21 € | 3.698,06 € | 3.829,61 € | 3.956,37 € | 4.156,33 € |
| S7 Gruppenleitung | 3.426,93 € | 3.649,60 € | 3.871,14 € | 4.098,95 € | 4.270,11 € | 4.528,02 € |
| S8a Erzieher:in | 3.509,44 € | 3.738,13 € | 3.976,82 € | 4.207,08 € | 4.432,16 € | 4.668,84 € |
| S8b Erzieher:in (schw.) | 3.578,87 € | 3.812,64 € | 4.091,94 € | 4.503,48 € | 4.892,59 € | 5.190,90 € |
| S9 Heilpäd. / stv. Leitung | 3.648,68 € | 3.887,42 € | 4.166,69 € | 4.580,02 € | 4.970,99 € | 5.272,60 € |
| S11a Sozialpädagog:in | 3.846,25 € | 4.106,12 € | 4.291,48 € | 4.766,33 € | 5.138,69 € | 5.362,12 € |
| S11b Sozialpäd. (schw.) | 3.915,12 € | 4.181,19 € | 4.368,13 € | 4.844,78 € | 5.217,14 € | 5.440,57 € |
| S12 Sozialpäd. (Leitung kl.) | 3.967,57 € | 4.237,49 € | 4.590,75 € | 4.903,53 € | 5.290,81 € | 5.454,65 € |
| S13 Leitung (40+ Plätze) | 3.978,03 € | 4.248,70 € | 4.617,39 € | 4.915,26 € | 5.287,64 € | 5.473,83 € |
| S14 Leitung (bes. Anf.) | 4.073,39 € | 4.351,17 € | 4.682,24 € | 5.019,00 € | 5.391,41 € | 5.652,06 € |
| S15 Leitung (70+ Plätze) | 4.112,68 € | 4.393,93 € | 4.691,87 € | 5.034,44 € | 5.585,57 € | 5.823,86 € |
| S16 Leitung (100+ Plätze) | 4.263,29 € | 4.557,82 € | 4.885,49 € | 5.287,64 € | 5.734,48 € | 6.002,61 € |
| S17 Leitung (130+ Plätze) | 4.352,39 € | 4.654,62 € | 5.138,69 € | 5.436,63 € | 6.032,40 € | 6.382,42 € |
| S18 Leitung (180+ Plätze) | 4.720,52 € | 4.840,79 € | 5.436,63 € | 5.883,46 € | 6.553,73 € | 6.963,31 € |
Quelle: TVöD SuE Entgelttabellen, Stand April 2026.
Erzieher-Median-Brutto je Bundesland (Realgehälter)
Der TVöD SuE ist die rechnerische Untergrenze für kommunale Träger. In der Realität liegt das tatsächliche Median-Brutto - quer über alle Träger und Tarife - oft darüber oder darunter. Hier die aktuellen Werte der Bundesagentur für Arbeit (Vollzeit-Median), sortiert nach Höhe.
| Bundesland | Median-Brutto |
|---|---|
| Bayern | 3.802 EUR |
| Baden-Württemberg | 3.716 EUR |
| Rheinland-Pfalz | 3.708 EUR |
| Bremen | 3.677 EUR |
| Hessen | 3.660 EUR |
| Nordrhein-Westfalen | 3.625 EUR |
| Hamburg | 3.613 EUR |
| Saarland | 3.604 EUR |
| Niedersachsen | 3.571 EUR |
| Schleswig-Holstein | 3.541 EUR |
| Sachsen | 3.492 EUR |
| Thüringen | 3.417 EUR |
| Brandenburg | 3.406 EUR |
| Berlin | 3.352 EUR |
| Sachsen-Anhalt | 3.313 EUR |
| Mecklenburg-Vorpommern | 3.201 EUR |
Stand: 01.03.2025, Quelle: Destatis / Bertelsmann 2023. Quelle: Bundesagentur fuer Arbeit 2024. Datentabelle:
docs/research/statista/bundesland-data-2025.csv
Stufenlaufzeiten im TVöD SuE
| Aufstieg | Dauer | Gesamtzeit ab Stufe 1 |
|---|---|---|
| Stufe 1 → 2 | 1 Jahr | 1 Jahr |
| Stufe 2 → 3 | 2 Jahre | 3 Jahre |
| Stufe 3 → 4 | 3 Jahre | 6 Jahre |
| Stufe 4 → 5 | 4 Jahre | 10 Jahre |
| Stufe 5 → 6 | 5 Jahre | 15 Jahre |
Seit Oktober 2024 gelten verkürzte Stufenlaufzeiten im TVöD SuE. Der Aufstieg von Stufe 2 nach 3 dauert jetzt 2 Jahre (vorher 3 Jahre), der Aufstieg von Stufe 3 nach 4 dauert 3 Jahre (vorher 4 Jahre). Die Gesamtlaufzeit bis zur Endstufe 6 verkürzt sich damit von 17 auf 15 Jahre.
Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes wird die Berufserfahrung in der Regel anerkannt. Bei Wechsel von einem privaten oder kirchlichen Träger kann eine Stufenzuordnung nach Ermessen des neuen Arbeitgebers erfolgen - hier lohnt sich Verhandlung.
Zulagen im TVöD SuE
Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten neben dem Tabellenentgelt eine monatliche SuE-Zulage. Die Höhe richtet sich nach der Entgeltgruppe. Die Zulage kann teilweise in bis zu zwei zusätzliche freie Tage (Umwandlungstage) umgewandelt werden.
| Entgeltgruppen | SuE-Zulage |
|---|---|
| S2 - S11a | 130 EUR |
| S11b, S12, S14, S15 | 180 EUR |
| S13, S16, S17, S18 | keine SuE-Zulage |
Weitere mögliche Zulagen: Die Praxisanleiterzulage (70 EUR/Monat) erhalten Fachkräfte, die Auszubildende oder Praktikant:innen anleiten. Die Heimzulage wird in vollstationären Einrichtungen gezahlt. Für Schicht- und Wechselschichtarbeit gibt es zusätzliche Schichtzulagen. Alle Zulagen werden bei Teilzeit anteilig gezahlt.
So berechnest du dein TVöD-Gehalt
Unser Gehaltsrechner berechnet dein monatliches Brutto- und Nettogehalt im TVöD SuE auf Basis der aktuellen Entgelttabellen. In drei Schritten zum Ergebnis:
- 1
Entgeltgruppe bestimmen
Wähle deine Entgeltgruppe (S2-S18) anhand deiner Qualifikation und Stellenbeschreibung. Wenn du unsicher bist, hilft dir unser Eingruppierungs-Assistent mit gezielten Fragen.
- 2
Stufe und Arbeitszeit eingeben
Gib deine aktuelle Erfahrungsstufe (1-6), deine Wochenarbeitszeit und ggf. weitere Angaben wie Steuerklasse und Kirchensteuerpflicht ein.
- 3
Ergebnis prüfen
Du erhältst dein Brutto- und geschätztes Nettogehalt, aufgeschlüsselt nach Tabellenentgelt, SuE-Zulage und Jahressonderzahlung. Vergleiche das Ergebnis mit deiner aktuellen Gehaltsabrechnung.
Häufige Fragen zum TVöD SuE Gehalt
Was ist der Unterschied zwischen S8a und S8b?
Wie funktionieren die Stufenlaufzeiten im TVöD SuE?
Wie berechne ich mein Teilzeitgehalt?
Was ist die SuE-Zulage?
Wie wird die Jahressonderzahlung berechnet?
Was bedeutet 'in Anlehnung an TVöD'?
Wie wird die Kita-Leitung eingruppiert?
Ist die Netto-Berechnung genau?
Checkliste: Kitajahr-Start
Alles, was du vor dem neuen Kitajahr erledigen musst - von Personal über Räume bis zu den ersten Elternbriefen. Kostenlos per E-Mail.
Änderungsprotokoll TVöD SuE
Dieser Rechner wird bei jeder Tarifänderung aktualisiert. Hier siehst du, welche Änderungen bereits eingearbeitet sind.
Mai 2026 - Neue Entgelttabelle 2026
Tabelle 2026 mit +2,8% Erhöhung eingearbeitet (gültig ab 01.05.2026 bis 31.03.2027). Neue Beitragsbemessungsgrenzen RV (8.450 EUR) und KV (5.812,50 EUR). Grundfreibetrag 2026 aktualisiert (12.348 EUR).
April 2025 - Tarifeinigung TVöD 2025-2027
Neue Entgelttabelle 2025 mit +3,0% Erhöhung (mindestens 110 EUR) eingearbeitet (gültig ab 01.04.2025 bis 30.04.2026). Jahressonderzahlung ab Kalenderjahr 2026 auf einheitlich 85% vereinbart (2025 noch: 84,51% S2-S9 / 70,28% S10-S18).
Oktober 2024 - Verkürzte Stufenlaufzeiten
SuE-Stufenlaufzeiten an allgemeinen TVöD angeglichen: Stufe 2 nach 3 jetzt 2 Jahre (vorher 3), Stufe 3 nach 4 jetzt 3 Jahre (vorher 4). Betrifft alle SuE-Beschäftigten.
April 2024 - Tarifeinigung TVöD 2024
Inflationsausgleichsprämie (3.000 EUR steuerfrei) und Sockelerhöhung ab März 2024 (+340 EUR). Q1 2025 als Nullrunde (Tabelle 2024b) - keine weitere Erhöhung bis April 2025.
Januar 2024 - Pflegeversicherung Reform
Neue PV-Beitragsstruktur: Kinderlose zahlen +0,6% Zuschlag, Eltern erhalten -0,25% pro Kind unter 25 ab dem 2. Kind (max. 5 Kinder). Im Rechner berücksichtigt.
Quellen und Methodik
- TVöD SuE Entgelttabellen 2025/2026 (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände - VKA)
- Tarifeinigung TVöD 2025-2027 (April 2025)
- GEW: Verkürzte Stufenlaufzeiten im SuE (Oktober 2024)
- §32a Einkommensteuergesetz (EStG) - Lohnsteuerformel 2025/2026
- Sozialversicherungsbeiträge und Beitragsbemessungsgrenzen 2025/2026