TVöD SuE Rechner 2026: Erzieher-Gehalt

Eingruppierung im TVöD SuE: Welche Entgeltgruppe? (S3 bis S18)

Die Eingruppierung im TVöD SuE richtet sich nach der Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten. Entscheidend ist nicht nur der Berufsabschluss, sondern auch die Stellenbeschreibung und der tatsächliche Aufgabenzuschnitt. Ob dein Abschluss als Fachkraft zählt, regeln die Qualifikations-Verordnungen der Bundesländer. Die folgende Übersicht zeigt die wichtigsten Entgeltgruppen im Kita-Bereich.

Der häufigste Streitpunkt ist die Abgrenzung zwischen S8a und S8b: S8b setzt voraus, dass mindestens die Hälfte der Arbeitszeit besonders schwierige fachliche Tätigkeiten umfasst (z.B. Integration, Erziehungsschwierigkeiten). Bei Kita-Leitungen richtet sich die Eingruppierung nach der Durchschnittsbelegung (vergebene, je Tag gleichzeitig belegbare Plätze), nicht nach der Zahl der angemeldeten Kinder. Maßgeblich ist der Durchschnitt des vorangegangenen Kalenderjahres.

Was verdienst du im TVöD SuE? Gehalt nach Beruf 2026

Dein Gehalt ergibt sich aus der Entgeltgruppe (dein Beruf und deine Aufgaben) und der Stufe (deine Berufserfahrung). Die Spanne zeigt Stufe 1 als Berufseinstieg und Stufe 6 als Endstufe, jeweils Vollzeit-Brutto ohne Zulage. Die SuE-Zulage kommt monatlich obendrauf.

Als Ergänzungskraft ohne Erzieher-Abschluss wirst du in der Regel wie eine Kinderpflegerin in S3 eingruppiert, mit besonders schwierigen Tätigkeiten in S4. Entscheidend ist nicht die interne Bezeichnung in deiner Kita, sondern die Tätigkeit laut Stellenbeschreibung. Wie sich dein Brutto aus Tabellenentgelt, Zulage und Jahressonderzahlung zusammensetzt, rechnet dir der TVöD SuE Rechner oben in einem Schritt aus.

Teilzeit und Stundenlohn im TVöD SuE

In Teilzeit wird alles proportional gekürzt: Tabellenentgelt, SuE-Zulage und Jahressonderzahlung. Der Teilzeitfaktor ist deine Wochenstundenzahl geteilt durch die tarifliche Vollzeit (39 Stunden West, 40 Stunden Ost). Das Beispiel zeigt eine Erzieherin in S8a Stufe 3 im Westen.

Stundenlohn einer Erzieherin im TVöD

Der TVöD rechnet den Stundenlohn nach § 24 Abs. 3 aus dem Monatsentgelt: die Wochenarbeitszeit mal 4,348 ergibt die Monatsstunden. Bei 39 Stunden sind das 169,57 Stunden im Monat, bei 40 Stunden 173,92. Eine Erzieherin in S8a Stufe 3 kommt 2026 damit auf rund 23,45 € pro Stunde im Westen und 22,87 € im Osten. Der Stundenlohn ändert sich nicht durch Teilzeit, nur die Monatssumme.

Erzieher-Gehalt nach Bundesland: NRW, Bayern und alle weiteren Länder

Die TVöD-Tabelle gilt bundesweit für kommunale Träger. In der Realität liegt das tatsächliche Median-Brutto - quer über alle Träger und Tarife - oft darüber oder darunter. Hier die amtlichen Werte der Bundesagentur für Arbeit für das Berufsfeld Kinderbetreuung und -erziehung (Median, Vollzeit, Kalenderjahr 2024), sortiert nach Höhe. Bundesweit liegt der Median bei 4.100 EUR, ein Plus von 36 Prozent gegenüber 2015.

Stand: Kalenderjahr 2024 (31.12.2024), Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, "Arbeitsmarkt Kinderbetreuung und -erziehung", März 2026 - Median-Bruttoentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter in den Berufsgattungen 83112/83113 (Fachkräfte und Spezialisten in der Kinderbetreuung und -erziehung). Die Berufsgattungen umfassen auch pädagogische Kräfte außerhalb der Kindertagesbetreuung, etwa in Heimen und Wohngruppen; ein Erzieher-spezifischer Wert wird von der Bundesagentur nicht ausgewiesen.

Stufenlaufzeit im TVöD SuE: Stufen 1 bis 6

Seit Oktober 2024 gelten verkürzte Stufenlaufzeiten im TVöD SuE. Der Aufstieg von Stufe 2 nach 3 dauert jetzt 2 Jahre (vorher 3 Jahre), der Aufstieg von Stufe 3 nach 4 dauert 3 Jahre (vorher 4 Jahre). Die Gesamtlaufzeit bis zur Endstufe 6 verkürzt sich damit von 17 auf 15 Jahre.

Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes wird die Berufserfahrung in der Regel anerkannt. Bei Wechsel von einem privaten oder kirchlichen Träger kann eine Stufenzuordnung nach Ermessen des neuen Arbeitgebers erfolgen - hier lohnt sich Verhandlung.

Jahressonderzahlung im TVöD SuE: das Weihnachtsgeld

Das Weihnachtsgeld heißt im TVöD Jahressonderzahlung und wird mit dem November-Gehalt ausgezahlt. Seit dem Kalenderjahr 2026 beträgt sie im TVöD SuE einheitlich 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts aus Juli, August und September. Vorher lagen S2 bis S9 bei 84,51 % und S10 bis S18 bei nur 70,28 %, die Leitungsgruppen profitieren also besonders.

• Erzieherin in S8a Stufe 3: rund 3.490,80 € brutto.
• Kita-Leitung in S13 Stufe 3: rund 3.924,78 € brutto.
• Die monatliche SuE-Zulage zählt zur Bemessungsgrundlage.
• In Teilzeit wird anteilig gezahlt, bei 30 von 39 Stunden also rund 76,9 %.
• Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember.

Tauschtage im TVöD SuE 2026: Sonderzahlung in freie Tage umwandeln

Beschäftigte in kommunalen Kitas, für die der TVöD-VKA gilt, können seit 2026 einen Teil der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage für das Folgejahr umwandeln. Der Wunsch muss dem Arbeitgeber bis zum 1. September des laufenden Jahres in Textform mitgeteilt werden. Andere Tarifbereiche können abweichen, deshalb solltest du die konkrete Umsetzung vorab mit deiner Personalstelle klären.

Der Rechner zeigt dir die Jahressonderzahlung vor einer möglichen Umwandlung. Die konkrete Kürzung und die freien Tage bestätigt dir deine Personalstelle nach dem Antrag.

Wer erst im Laufe des Jahres eingestellt wird, bekommt für jeden vollen Kalendermonat ohne Entgeltanspruch ein Zwölftel weniger. Der Rechner oben weist die Jahressonderzahlung getrennt aus, damit du sie beim Vergleich mit einem Angebot eines freien Trägers nicht doppelt zählst.

Häufige Fragen zum TVöD SuE Gehalt

Änderungsprotokoll TVöD SuE

Dieser Rechner wird bei jeder Tarifänderung aktualisiert. Hier siehst du, welche Änderungen bereits eingearbeitet sind.

Quellen und Methodik

• TVöD SuE Entgelttabellen 2025/2026 (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände - VKA)
• Tarifeinigung TVöD 2025-2027 und § 29a TVöD-VKA (Stand 1. Januar 2026)
• GEW: Verkürzte Stufenlaufzeiten im SuE (Oktober 2024)
• §32a Einkommensteuergesetz (EStG) - Lohnsteuerformel 2025/2026
• Sozialversicherungsbeiträge und Beitragsbemessungsgrenzen 2025/2026