Regenerationstage TVöD SuE 2027: Anspruch, Teilzeit, Antrag
von Katharina Brückner Fachautorin für Kita-Organisation & Qualität 
Dieser Artikel ist Teil unseres Komplett-Guides
Im TVöD-VKA haben entsprechend eingruppierte SuE-Beschäftigte grundsätzlich zwei bezahlte Regenerationstage pro Kalenderjahr bei einer Fünftagewoche. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Arbeitstageverteilung und Teiljahresgrenze bestimmen den persönlichen Anspruch. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Umwandlungstage setzen zusätzlich einen SuE-Zulagenanspruch voraus. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Führe beide Tagesarten getrennt.
Für Umwandlungstage im Jahr 2027 war die Jahreswahl bis zum 31. Oktober 2026 in Textform zu erklären. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Die konkreten Termine werden gesondert beantragt. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Prüfe mit HR, welche Erklärungen eingegangen sind, und halte den Eingang fest.
Die Detailtabellen zu Teilzeit, Zulage und Abrechnung gelten für den Besonderen Teil Verwaltung (BT-V); die ergänzenden BT-B-Regeln sind jeweils benannt. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Regenerationstage oder Umwandlungstage: Welcher Anspruch passt?
Regenerationstage und Zulagenumwandlung wurden ab Juli 2022 eingeführt. (dbb beamtenbund und tarifunion: Sozial- und Erziehungsdienst: Aufwertung und Entlastung erreicht)
Regenerationstage erfordern keine SuE-Zulage. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Eine Leitung kann deshalb Regenerationstage haben, ohne Umwandlungstage beanspruchen zu können. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Grundlage sind § 2a der Anlage zu § 56 BT-V und § 53a BT-B. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Tarifgeltung vor dem Teamhinweis klären
Lass HR Tarifwerk, Besonderen Teil und Eingruppierung bestätigen. Unmittelbare Tarifwirkung setzt beiderseitige Tarifbindung und den passenden Geltungsbereich voraus; vertragliche Bezugnahmen sind gesondert zu prüfen. (Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz: § 4 TVG: Wirkung der Rechtsnormen)
Bestimmte leitende Angestellte mit einzelvertraglich besonders vereinbarten Arbeitsbedingungen sind vom TVöD ausgenommen; der Titel „Kita-Leitung“ allein entscheidet das nicht. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026)
BT-V gilt, soweit kein anderer Besonderer Teil erfasst. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) § 36 (VKA) Abs. 2 verweist auch für SuE-Beschäftigte außerhalb von TVöD-V und TVöD-B auf die SuE-Regeln. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026) Lass HR die Zuordnung bestätigen und bei TV-L, Hessen, AVR oder Haustarif die eigenen Regeln prüfen.
Teilzeit und Teiljahr: Was für deinen Anspruch zählt
Die Zahl der Regenerationstage richtet sich nach den Arbeitstagen. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Auch eine Teilzeitkraft mit fünf Arbeitstagen hat grundsätzlich zwei Regenerationstage, sofern die übrigen Voraussetzungen einschließlich der Teiljahresgrenze erfüllt sind. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
BT-V-Regenerationstage:
| Situation | Tarifliche Prüfung | Was du an die Personalstelle gibst |
|---|---|---|
| Arbeit an fünf Tagen pro Woche | Grundsätzlich zwei Regenerationstage; Entgeltmonate zusätzlich prüfen (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Tageverteilung und Anspruchszeitraum |
| Arbeit an weniger als fünf Tagen | Anspruch entsprechend vermindern (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Tatsächliche regelmäßige Arbeitstage, nicht nur Stundenquote |
| Tageverteilung verändert sich | Verhältnisse bei Antragstellung zählen; Änderungen bis zum gewährten Tag passen den Anspruch an (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Verteilung bei Antragstellung und zum Freistellungstermin |
| Bruchteil nach Tageberechnung | Ab einem halben Tag aufrunden; kleinere Bruchteile bleiben unberücksichtigt (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Bestätigten Rechenweg und Rundung |
| Nicht mindestens vier Kalendermonate Entgeltanspruch | Anspruch reduziert sich auf einen Regenerationstag (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Entgeltzeiträume und tariflich mitzuzählende Leistungen |
| Kurzes Teiljahr und reduzierte Tagewoche zugleich | Individuelle Berechnung durch HR | Beide Eingangsdaten zur individuellen Berechnung |
Die Tabelle folgt § 2a Abs. 1 samt Protokollerklärung. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Im BT-B gelten ebenfalls Grundanspruch und Teiljahresgrenze; individuelle Berechnungen prüft HR am dortigen Tariftext. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Im BT-V zählen auch Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss, selbst wenn dieser wegen der Höhe der Sozialversicherungsleistung nicht ausgezahlt wird. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Gleichgestellt sind unter anderem Kinderkrankengeld und Mutterschutzleistungen; bloßer Krankengeldbezug genügt nicht pauschal. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Gib HR bei Eintritt, Austritt oder längerer Abwesenheit die konkreten Zeiträume. Lass den Rechenweg bestätigen, bevor du Beispiele für wechselnde Wochenmuster ins Team gibst.
Umwandlung für das Folgejahr: die Oktoberfrist festhalten
Jahreswahl und Termin sind getrennte Anträge. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) § 2a Abs. 3 Satz 1 BT-V und § 53a Abs. 3 Satz 1 BT-B erlauben Zulagenberechtigten die Oktoberwahl für bis zu zwei Umwandlungstage im Folgejahr. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Nenne dem Team Empfangsstelle und Muster, kontrolliere den Eingang und nutze die Sammelliste nur zur Übersicht.
Wer eine SuE-Zulage erhält
§ 1 Abs. 6 der Anlage zu § 56 BT-V nennt diese monatlichen Vollzeitbeträge: (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
| Eingruppierung nach der SuE-Regelung | SuE-Zulage bei Vollzeit |
|---|---|
| S 2 bis S 11a | 130,00 Euro (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) |
| S 11b bis S 12 sowie S 14 | 180,00 Euro (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) |
| S 15 ausschließlich bei Tätigkeiten der Fallgruppe 6 | 180,00 Euro (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) |
Bei Teilzeit wird die Zulage nach dem Verhältnis der vereinbarten Arbeitszeit zur vergleichbaren Vollzeit gezahlt. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026) Die TVöD-SuE-Entgelttabelle ordnet die Entgeltgruppen ein. Wie hoch die SuE-Zulage in deinem Monatsgehalt ausfällt, zeigt der TVöD-SuE-Gehaltsrechner mit Stufe und Teilzeit.
Erstmaliger Zulagenanspruch und finanzielle Folge
Bei erstmaligem Zulagenanspruch durch Neueinstellung oder Tätigkeitswechsel erlaubt der BT-V die Erklärung für das laufende Jahr nach Ablauf von drei Kalendermonaten nach Aufnahme des Arbeitsverhältnisses. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Gib HR Beginn und Tätigkeitswechsel; bei BT-B lässt du den dortigen Sonderweg prüfen.
Im BT-V wird die SuE-Zulage nach der Freistellung gekürzt. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Maßgeblich sind tarifliches Stundenentgelt und die dienstplanmäßig oder betrieblich festgelegten Tagesstunden. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Fehlt diese Festlegung bei Beantragung, werden die durchschnittlichen Wochenstunden durch die Arbeitstage der betreffenden Woche geteilt. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Lass HR vor der Wahl deinen Umwandlungsbetrag bestätigen. Umgewandelt wird die SuE-Zulage, nicht die Jahressonderzahlung. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Mehr zur Sonderzahlung: Jahressonderzahlung TVöD SuE.
Freie Tage beantragen und im Dienstplan berücksichtigen
Beantrage den konkreten Tag spätestens vier Wochen vorher in Textform. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
| Vorgang | BT-V-Frist oder Regel | Dein Planungseintrag |
|---|---|---|
| Jahreswahl für Umwandlungstage | Bis 31. Oktober in Textform für das Folgejahr (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Eingang, Freistellungsjahr und gewünschte Zahl |
| Gewünschter Regenerations- oder Umwandlungstag | Spätestens vier Wochen vor dem gewünschten Tag in Textform (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Antragseingang und Terminwunsch |
| Entscheidung des Arbeitgebers | Spätestens zwei Wochen vor dem Tag; Mitteilung in Textform (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Antwortfrist, Entscheidung und zuständige Stelle |
| Kurzfristige Gewährung | Im gegenseitigen Einvernehmen unter Berücksichtigung der aktuellen dienstlichen/betrieblichen Verhältnisse möglich (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Abgestimmten Termin dokumentieren |
| Terminwunsch | Berücksichtigen, sofern keine dringenden dienstlichen/betrieblichen Gründe entgegenstehen (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Besetzungsprüfung und gegebenenfalls konkrete Gründe |
§ 2a Abs. 2 und 3 regeln das BT-V-Verfahren. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Für BT-B-Regenerationstage nennt § 53a Abs. 2 ebenfalls vier Wochen Vorlauf, die Entscheidung spätestens zwei Wochen vorher in Textform und kurzfristige Gewährung im Einvernehmen. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Textform verlangt eine lesbare Erklärung mit dem Namen der erklärenden Person auf einem dauerhaften Datenträger. (Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz: § 126b BGB: Textform) Er muss die persönlich gerichtete Erklärung zweckangemessen speicherbar und unverändert wiedergebbar machen; daraus entsteht keine Aufbewahrungspflicht. (Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz: § 126b BGB: Textform) Eine entsprechend ausgestaltete E-Mail kann genügen; eine eigenhändige Unterschrift verlangt der Tarif nicht. (Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz: § 126b BGB: Textform) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Kläre Empfangsstelle und Zugangsnachweis.
Anspruch und Besetzung getrennt bearbeiten
Aus der Arbeit in leitenden Positionen kenne ich den Spagat zwischen Freistellungswunsch und engem Dienstplan. Ich halte zuerst Anspruch und Antrag fest, dann prüfe ich die Besetzung. So bleibt erkennbar, ob der Anspruch oder der Termin strittig ist.
Trage beantragte und bewilligte Tage mit unterschiedlichem Status ein. Prüfe ausfallende Dienststunden, Funktionen und Qualifikationen besonders beim Öffnen, bei Übergaben und beim Schließen. Nutze das Raster aus Dienstplan Kita erstellen.
Beschäftigtenwünsche sind zu berücksichtigen, sofern keine dringenden dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Halte konkrete Gründe und Alternativtermine mit der Arbeitgeberstelle fest. Vereinbart transparente Kriterien bei konkurrierenden Wünschen.
Nutze das Dienstplan-Toolkit für den Wochenplan. Melde verbleibende Engpässe mit Zeitfenstern an den Träger; der Beitrag Personalausfall in der Kita unterstützt die Eskalation. Halte ausstehende Entscheidungen offen und frage nach.
Was bei Krankheit und am Jahresende offenbleibt
Regenerations- und Umwandlungstage sind keine Urlaubs- oder Zusatzurlaubstage. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Führe getrennte Konten.
| Situation | BT-V-Regel | Empfohlener nächster Schritt |
|---|---|---|
| Regenerationstag im Kalenderjahr nicht genutzt | Grundsätzlich Verfall im laufenden Kalenderjahr (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Restanspruch und noch mögliche Termine früh prüfen |
| Regenerationstag wegen dringender betrieblicher/dienstlicher Gründe nicht gewährt | Verfall spätestens am 30. September des Folgejahres (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Grund, Restanspruch und Ersatztermin dokumentieren |
| Umwandlung im Vorjahr für das Freistellungsjahr oder über den Erstanspruchsweg im laufenden Jahr erklärt | Wirkung längstens bis Ende des Freistellungsjahres (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) | Erklärungsjahr und Freistellungsjahr getrennt notieren |
| Erkrankung rund um einen beantragten oder bewilligten Tag | Krankheitsfolge mit HR klären | Zeitpunkt, Bewilligungsstand und Tagesart an HR geben |
Die BT-V-Verfallsregeln stehen in § 2a Abs. 2 Sätze 5 und 6 sowie Abs. 3 Satz 10. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Die Oktoberwahl endet im Freistellungsjahr, nicht im Erklärungsjahr. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Nur wegen dringender betrieblicher oder dienstlicher Gründe nicht gewährte Regenerationstage werden übertragen; im BT-B gilt ebenfalls die Grenze 30. September des Folgejahres. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Die GEW Rheinland-Pfalz berichtet, dass eine ausdrückliche tarifliche Krankheitssonderregel fehlt. (GEW Rheinland-Pfalz: Fragen aus dem Kita-Alltag: Krankheit an Freistellungstagen) Gib HR Tagesart, Krankheitsbeginn, Bewilligungsstand und längere AU zur Prüfung von Ersatztermin und Abrechnung. Versprich weder Ersatz noch endgültigen Verlust.
Regenerationstage 2027: Was gilt nach heutigem Stand?
Nach aktuellem Tariftext sind auch für 2027 grundsätzlich zwei bezahlte Regenerationstage pro Kalenderjahr bei einer Fünftagewoche vorgesehen, solange die maßgeblichen Regeln unverändert gelten. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Die GEW hat im August 2026 bekräftigt, dass Regenerations- und Umwandlungstage neben den neuen Tauschtagen erhalten bleiben; persönliche Voraussetzungen, Teilzeit und Teiljahresgrenze bleiben zu prüfen. (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft: Tauschtage auch für Goethe-Beschäftigte) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Für bis zu zwei zusätzliche Umwandlungstage im Jahr 2027 erklärst du die reguläre Jahreswahl bis zum 31. Oktober 2026 in Textform, wenn du Anspruch auf die SuE-Zulage hast und diese teilweise umwandeln möchtest. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Diese Wahl betrifft das Freistellungsjahr 2027; die einzelnen Termine beantragst du gesondert. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Die Anlage zu § 56 BT-V und die betreffenden BT-B-Regeln sind mit drei Monaten Frist zum Quartalsende gesondert kündbar, erstmals zum 31. Dezember 2026, danach jeweils zum Quartalsende. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Das ist kein automatisches Ablaufdatum. § 4 Abs. 5 TVG regelt grundsätzlich Nachwirkung. (Bundesministerium der Justiz und Bundesamt für Justiz: § 4 TVG: Wirkung der Rechtsnormen) Für die gesamte Entgeltordnung gilt eine Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31. Dezember 2026, mit ausdrücklichem Nachwirkungsausschluss. Ihr SuE-Abschnitt ist gesondert mit drei Monaten Frist zum Quartalsende kündbar, ebenfalls erstmals zum 31. Dezember 2026. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026)
Der TVöD-Abschluss 2025 hat eine Laufzeit bis 31. März 2027; die nächste Tarifrunde für Bund und Kommunen steht laut GEW ab April 2027 an. (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft: Fragen und Antworten zum Abschluss 2025) Diese Entgeltrunde und die gesonderten SuE-Kündigungsregeln sind zu unterscheiden. Neue Vereinbarungen könnten auch die hier beschriebenen Ansprüche oder Verfahren ändern. Wir aktualisieren diesen Abschnitt bei entsprechenden Tarifänderungen.
Die Frist für die Oktoberwahl zu 2027 ist am 31. Oktober 2026 abgelaufen. Prüfe, ob die eingegangenen Erklärungen dokumentiert sind. Lass HR vor der Freistellung 2027 den geltenden Tarifstand und die Folgen etwaiger Kündigungen oder neuer Vereinbarungen bestätigen.
Diese Angaben gibst du an die Personalstelle weiter
- Anwendbares Tarifwerk, Besonderer Teil und bestätigte SuE-Eingruppierung.
- Regelmäßige Arbeitstage bei Antragstellung und bekannte Änderungen bis zum gewünschten Termin.
- Entgeltzeiträume sowie Entgeltfortzahlungs- und Gleichstellungstatbestände bei Teiljahren.
- SuE-Zulagenanspruch, Eingang der Umwandlungserklärung, gewählte Zahl und Freistellungsjahr.
- Gewünschter Arbeitstag, Antragseingang und tarifliche Antwortfrist.
- Dienststunden, betroffene Funktionen und örtlich benötigte Qualifikationen.
- Arbeitgeberentscheidung, gegebenenfalls konkrete dringende Gründe und abgestimmte Alternativtermine.
- Tatsächliche Freistellung, verbleibender Anspruch und bei Umwandlung die bestätigte Abrechnung.
Muster für die Jahreswahl im BT-V
Für die reguläre Oktoberwahl im BT-V bei bestätigtem Zulagenanspruch nach § 1 Abs. 6 der Anlage zu § 56: (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Ich, [Name], mache nach § 2a Abs. 3 Satz 1 der Anlage zu § 56 BT-V für das Folgejahr [Jahr] [gewünschte Zahl, höchstens zwei] Umwandlungstage statt der entsprechenden SuE-Zulage geltend. Die konkreten Freistellungstermine beantrage ich gesondert. Bitte bestätigt den Eingang dieser Erklärung.
Den Sonderweg bei erstmaligem Zulagenanspruch klärst du mit HR.
Muster für einen konkreten Termin im BT-V
Ich, [Name], beantrage nach § 2a [Abs. 2 für Regenerationstage oder Abs. 3 für Umwandlungstage] der Anlage zu § 56 BT-V [Zahl] [Regenerationstag/e oder Umwandlungstag/e] am [gewünschter Arbeitstag / gewünschte Arbeitstage]. Bei Umwandlungstagen: Meine Jahreswahl für das Freistellungsjahr [Jahr] habe ich am [Datum] erklärt. Bitte teilt mir die Entscheidung in Textform mit.
Wähle Tagesart und Anspruchsgrundlage, streiche unzutreffende Felder und prüfe den Vorlauf. Bei Urlaubsanschluss beantragst du den angrenzenden Arbeitstag separat. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Beispiel (fiktiv): Bestätigter BT-V-Anspruch, beantragter Termin an einem ansonsten zu leistenden Arbeitstag.
Ich, Alex Beispiel, beantrage nach § 2a Abs. 2 der Anlage zu § 56 BT-V einen Regenerationstag am 16. November 2026. Bitte teilt mir die Entscheidung in Textform mit.
Für Regenerationstage entfällt das Feld zur Umwandlungsjahreswahl. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Häufige Fragen
Wann hat man Anspruch auf Regenerationstage?
Bei anwendbarem TVöD-VKA und entsprechender SuE-Eingruppierung grundsätzlich zwei bezahlte Tage bei einer Fünftagewoche (§ 2a Anlage zu § 56 BT-V beziehungsweise § 53a BT-B). (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Arbeitstageverteilung und Teiljahresgrenze bestimmen den persönlichen Anspruch; der Leitungstitel allein entscheidet nicht. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026)
Können Regenerationstage an den Urlaub angehängt werden?
Ja, beantrage einen ansonsten zu leistenden Arbeitstag vor oder nach dem Urlaub. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Der Terminwunsch ist zu berücksichtigen, sofern keine dringenden dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Urlaub und Regenerationstage bleiben getrennte Ansprüche. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage)
Wie viele Regenerationstage gibt es im TVöD SuE 2026?
Grundsätzlich zwei bei einer Fünftagewoche; bei weniger als vier Kalendermonaten Entgeltanspruch im Kalenderjahr reduziert sich der Anspruch auf einen Tag. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Weniger Arbeitstage pro Woche erfordern eine eigene Berechnung. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Bis zu zwei Umwandlungstage können bei SuE-Zulagenanspruch, rechtzeitiger Jahreswahl und Terminbeantragung hinzukommen. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage) Sie sind keine zusätzlichen Regenerationstage. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, § 53a: Regenerations- und Umwandlungstage)
Was ist der Unterschied zwischen Regenerations- und Umwandlungstagen?
Regenerationstage sind bezahlte Arbeitsbefreiung für entsprechend eingruppierte SuE-Beschäftigte. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Umwandlungstage setzen eine monatliche SuE-Zulage voraus, die im BT-V nach der tatsächlichen Freistellung tariflich gekürzt wird. (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56: Regenerations- und Umwandlungstage) Prüfe beide Ansprüche getrennt.
Quellenangaben
Tarifliche Grundlagen
- VKA: TVöD Verwaltung, Anlage zu § 56 und § 2a
- VKA: TVöD BT-B, § 53a, Stand Januar 2026
- VKA: TVöD Allgemeiner Teil, Stand Januar 2026
Gesetzliche Grundlagen
Verbandsinformationen
- GEW: Fragen und Antworten zum Abschluss 2025
- GEW: Tauschtage auch für Goethe-Beschäftigte, 20.08.2026
- GEW Rheinland-Pfalz: Fragen aus dem Kita-Alltag
- dbb: Aufwertung und Entlastung im Sozial- und Erziehungsdienst
Dieser Artikel ersetzt keine arbeitsrechtliche Beratung im Einzelfall. Bei Streitfragen Träger-HR, Personalrat / Betriebsrat oder eine gewerkschaftliche Beratung einbinden.
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