TV-L SuE Rechner 2026: Erzieher-Gehalt in Berlin

Was verdient eine Erzieherin in Berlin?

Als staatlich anerkannte Erzieher:in mit entsprechender Tätigkeit erhältst du in S8a bei Vollzeit 3.444,29 € bis 4.660,13 € Tabellenentgelt monatlich. Mit 130,00 € SuE-Zulage sind das 3.574,29 € bis 4.790,13 € brutto. Dein Verdienst in Berlin hängt von Stufe, Arbeitszeit und Vertrag ab. Beim Land kommt die Hauptstadtzulage gesondert hinzu.

Teilzeit in S8a und S4: konkrete Beispiele

Nach der DaKS-Formel gilt: Vollzeitentgelt × deine Wochenstunden / 39,4. Auch die SuE-Zulage wird so anteilig berechnet. Die Beispiele zeigen Stufe 3, mit vereinbarter SuE-Zulage und ohne Hauptstadtzulage.

Wie viel verdient ein Erzieher in Berlin netto?

Beispiel 2026: S8a Stufe 3, Vollzeit (39,4 Stunden), mit 130,00 € SuE-Zulage und 150,00 € Hauptstadtzulage als Geld nach beantragtem Ticketverzicht. Aus 4.243,34 € brutto werden ungefähr 2.756,91 € netto. Annahmen: Steuerklasse 1, keine Kinder, keine Kirchensteuer, KV-Zusatzbeitrag 2,9 %. Das ist eine Näherung ohne VBL-Eigenanteil und ohne Jahressonderzahlung.

Stundenlohn im TV-L SuE

§ 24 Abs. 3 TV-L teilt Monatsbeträge durch 4,348 × 39,4. Für S8a Stufe 3 sind das 23,14 € je Stunde aus dem Tabellenentgelt, ohne Zulagen. Der Tarifdivisor bildet keine tatsächlich geleisteten Monatsstunden ab.

TV-L SuE 2025: S-Tabelle für November 2025 bis März 2026

Diese TVL S-Tabelle 2025 galt am Ende des Jahres 2025 und bis März 2026. Nutze sie für frühere Abrechnungen und Nachzahlungsfragen. Im Rechner kannst du diesen Zeitraum auswählen; die Netto-Näherung nutzt dabei die Steuerparameter 2026.

TV-L S Tabelle 2028: bereits vereinbart, plus 1,0 %

Auch diese Beträge sind bereits vereinbart. Die amtliche Tabelle nennt kein Enddatum. Für diesen Zeitraum gibt es hier noch keine Netto-Berechnung.

Zulagen und Sonderzahlung im TV-L SuE

SuE-Zulage: Tätigkeit und Unterabschnitt zählen

§ 52 Nr. 5 regelt die SuE-Zulage tariflich nur für Beschäftigte des Landes Berlin, Bremens und Hamburgs. Dieser Rechner bildet Berlin ab. Bei freien Trägern zählt die vertragliche Übernahme. In Teilzeit wird die Zulage anteilig gezahlt.

S15 Fallgruppe 1 in 20.4 bezeichnet Sozialarbeit und erhält 180,00 €. S15 Fallgruppe 1 in 20.2 bezeichnet Kita-Leitung und erhält keine SuE-Zulage. S11a im Rechner steht für die ständige Vertretung einer besonderen Einrichtung in 20.3, ebenfalls ohne SuE-Zulage. Der konsolidierte TV-L enthält keine Regelung zu Regenerationstagen oder Umwandlungstagen. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen musst du gesondert prüfen.

Hauptstadtzulage: bis zu 150,00 € monatlich

Für die S-Gruppen beim Land Berlin besteht die Hauptstadtzulage aus Ticketzuschuss und Geldbetrag. Der Zuschuss entspricht deinem tatsächlich zu zahlenden Ticketpreis, höchstens dem wirtschaftlichen Gegenwert des VBB-Firmentickets Berlin AB bei monatlicher Zahlweise. Seit 1. Januar 2026 sind das 73,30 € für das VBB-Firmenticket Berlin AB und 59,85 € für das Deutschlandticket Job. Den Rest bis 150,00 € erhältst du als Geldbetrag.

• Ein zweckgebundener Zuschuss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn ist unter § 3 Nr. 15 EStG steuerfrei und nach § 1 SvEV beitragsfrei. Bei neuen Tickets gilt das für den ganzen Zuschuss. Wer den Zuschuss schon vor 2026 erhielt, behält als steuerfreien Teil den Betrag der ersten Auszahlung; der Rest ist steuerpflichtig (Rundschreiben SenFin IV Nr. 1/2026). Der Geldanteil ist steuerpflichtig und grundsätzlich beitragspflichtig.
• Auf Antrag mit ausdrücklichem Ticketverzicht erhältst du bis 150,00 € als reine Geldzahlung. Ohne die nötige Erklärung kann zunächst nur der gekürzte Geldanteil festgesetzt werden.
• In Teilzeit bleibt der Ticketzuschuss ungekürzt; der Geldanteil wird anteilig gezahlt. Bei reinem Geldbezug wird der gesamte Geldbetrag anteilig berechnet.
• Die Hauptstadtzulage zählt nicht zur Jahressonderzahlung und ist nicht zusatzversorgungspflichtig. Allgemeine Entgelterhöhungen steigern sie nicht.
• Für Beschäftigte freier Träger entsteht aus einer TV-L-Bezugnahme kein automatischer Anspruch auf diesen gesonderten Tarifvertrag.

Beachte bei einem späteren Wechsel von reiner Geldzahlung zum Ticketzuschuss: Das LVwA-Merkblatt August 2026 beschreibt dies als steuerpflichtige Entgeltumwandlung; der ganze Zuschuss ist dann steuerpflichtig. Im Rechner trägst du den steuerpflichtigen Anteil deines Ticketzuschusses deshalb gesondert ein, so wie er auf deiner Gehaltsabrechnung steht.

Jahressonderzahlung: Sätze und Beispiel

Grundlage nach § 20 TV-L ist grundsätzlich das durchschnittlich gezahlte Monatsentgelt von Juli bis September einschließlich SuE-Zulage. Die Hauptstadtzulage zählt nicht dazu. Die Auszahlung erfolgt mit dem Novembergehalt; dein Arbeitsverhältnis muss am 1. Dezember bestehen.

Beispiel S8a Stufe 3: (3.963,34 € Tabellenentgelt + 130,00 € SuE-Zulage) × 88,14 % = 3.607,87 € brutto. Das setzt unveränderte Vollzeit im Bemessungszeitraum und einen vollen Jahresanspruch voraus.

Für Monate ohne Entgelt- oder Entgeltfortzahlungsanspruch gilt grundsätzlich eine Kürzung um ein Zwölftel, mit tariflichen Ausnahmen etwa bei Mutterschutz und bestimmten Elternzeitmonaten. Für unterjährige Einstellungen und unvollständige Bemessungszeiträume gelten besondere Regeln. Bei freien Trägern prüfst du die vertraglich übernommene Sonderzahlung.

Stufen: Berufserfahrung und Laufzeiten

Ohne einschlägige Erfahrung startest du in Stufe 1. Bei mindestens einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber gilt Stufe 2, bei mindestens drei Jahren grundsätzlich Stufe 3. In Berlin gilt für diese Stufe-3-Regel eine Einstellung nach dem 31. Januar 2014 (§ 9 Abs. 3 TV Wiederaufnahme Berlin). Beim selben Arbeitgeber werden einschlägige Vorzeiten unter den Voraussetzungen des § 16 Abs. 2 angerechnet. Förderliche Tätigkeiten kann der Arbeitgeber zusätzlich berücksichtigen.

Die regulären Laufzeiten gelten seit Oktober 2024 auch für S8b und S4 Fallgruppe 2. Ab Stufe 3 sind die Leistungsregeln des § 17 zu beachten. Ein Berufspraktikum nach TV Prakt-L zählt grundsätzlich als einschlägige Berufserfahrung.

Seit 1. März 2026 ermöglicht § 16 Abs. 3a Stufe 2 nach sechs Monaten in Stufe 1 nur bei Abschluss mindestens mit „Befriedigend“ und Übernahme durch den ausbildenden Arbeitgeber nach § 19 TVA-L BBiG, § 18a TVA-L Pflege oder § 18a TVA-L Gesundheit. Entsprechend gilt dies für dual Studierende nach § 18a TVdS-L, wenn Ausbildung und Studium die Abschlussbedingung erfüllen. Das ist keine allgemeine Regel für jede Erzieherausbildung. Die berufsbegleitende Ausbildung bei freien Trägern behandelt der DaKS als Angestelltentätigkeit in S4.

Arbeitszeit: 39 Stunden 24 Minuten

Die regelmäßige Vollzeit in gewöhnlichen Berliner Kitas beträgt 39,4 Stunden pro Woche. Für die in § 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b Doppelbuchst. dd genannten Beschäftigten in Einrichtungen für schwerbehinderte Menschen und heilpädagogischen Einrichtungen gilt die besondere Arbeitszeit von 38,5 Stunden; eine integrative Kita fällt nicht automatisch darunter. Im Rechner kannst du diese Vollzeitbasis per Häkchen wählen.

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