Betreuungsschlüssel Kita Saarland
KostenlosBerechne deinen Personalbedarf nach Saarländisches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG) - mit Ampel-Bewertung und konkreten Handlungsempfehlungen.
Stand: 01.03.2026, Quelle: Destatis / Bertelsmann Ländermonitor (Personalschlüssel-Stichtag 01.03.2024)
Kurz gesagt: Personalschlüssel in Saarland
Der Personalschlüssel (umgangssprachlich Betreuungsschlüssel) setzt die vertraglichen Betreuungsstunden der Kinder ins Verhältnis zur vertraglichen Arbeitszeit des pädagogischen Personals. Er entspricht rechnerisch ganztags betreuten Kindern je Vollzeitkraft. Die Fachkraft-Kind-Relation zieht von der Arbeitszeit Verfügungszeit, Urlaub, Krankheit und Fortbildung ab und beschreibt das Verhältnis in der direkten Arbeit mit den Kindern. Sie ist deshalb immer ungünstiger als der Personalschlüssel.
Im Saarland legt § 4 SBEBG einen Fachkraftfaktor je Gruppe fest: 2,67 für eine Krippengruppe und 2,0 für eine Kindergartengruppe, Verfügungszeit eingerechnet. Bei 11 Krippenkindern ergibt das rechnerisch 1:4,12, bei 25 Kindergartenkindern 1:12,5.
Welche Berufe dabei als Fachkraft zählen, zeigt die Seite Fachkraft Kita Saarland.
Betreuungsschlüssel und Personalschlüssel in Saarland
Das Saarland hat im Januar 2022 sein Kita-Gesetz grundlegend erneuert: Das bisherige SKBBG wurde durch das Saarländische Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG) abgelöst. Der neue Name unterstreicht den Paradigmenwechsel - weg von der reinen Betreuung, hin zum Bildungsauftrag bereits im Krippenalter.
Den Personalschlüssel regelt § 4 SBEBG nicht je Kind, sondern je Gruppe: Eine Krippengruppe bekommt den Fachkraftfaktor 2,67, eine Kindergarten- oder Hortgruppe 2,0. Drei Viertel davon sind direkte pädagogische Arbeit, ein Viertel ist Verfügungszeit für Vor- und Nachbereitung, Dokumentation und Elterngespräche. Die Gruppengrößen regelt § 2 AVO-SBEBG: in der Krippe 10 bis 12 Kinder, in der Regel 11, im Kindergarten 20 bis 25. Rechnerisch ergibt das 1:4,12 bei 11 Krippenkindern und 1:12,5 bei 25 Kindergartenkindern. Als kleinstes Flächenland hat das Saarland den Vorteil kurzer Verwaltungswege und einer überschaubaren Trägerlandschaft. Das Ministerium für Bildung und Kultur steuert die Kindertagesbetreuung relativ zentral, was zu einheitlicheren Standards führt als in größeren Flächenländern.
Der Ländermonitor der Bertelsmann Stiftung zeigt die tatsächliche Ausstattung: Zum Stichtag 01.03.2024 lag der Personalschlüssel im Ü3-Bereich bei 1:9,1 und damit deutlich hinter der Empfehlung von 1:7,5. Für Kita-Leitungen bedeutet das: Der gesetzliche Fachkraftfaktor ist Voraussetzung für die Betriebserlaubnis und damit eine Untergrenze, kein Zielwert.
Was ist im Saarland anders?
- Das Saarland ist klein, die Vorgaben gelten dadurch landesweit vergleichsweise einheitlich.
- Die U3-Werte sind deutlich näher an Empfehlungen als die Ü3-Werte.
- Für Trägergespräche lohnt der Vergleich mit Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.
| Bereich | Schlüssel |
|---|---|
| Krippe (U3) | Fachkraftfaktor 2,67 je Gruppe (bei 11 Kindern rechnerisch 1:4,12) |
| Kindergarten (Ü3) | Fachkraftfaktor 2,0 je Gruppe (bei 25 Kindern rechnerisch 1:12,5) |
| Gesetz | § 4 Abs. 2 SBEBG, Gruppengrößen § 2 AVO-SBEBG |
| Stand | Stand Oktober 2026, seit April 2022 |
U3 (Krippe)
1:4,12
Kinder unter 3 Jahren
Ü3 (Kindergarten)
1:12,5
Kinder 3-6 Jahre
Krippe (U3) in Saarland
Für Kinder unter 3 Jahren gilt in Saarland der Krippen-Schlüssel Fachkraftfaktor 2,67 je Gruppe (bei 11 Kindern rechnerisch 1:4,12) (§ 4 Abs. 2 SBEBG, Gruppengrößen § 2 AVO-SBEBG). Der Wert gilt für eine Krippengruppe mit der Regelgröße von 11 Kindern (§ 2 AVO-SBEBG). Kleinere Gruppen ab 10 Kindern bekommen denselben Fachkraftfaktor 2,67, bei 10 Kindern also rechnerisch 1:3,75. Trotzdem entscheidet in kleinen Einrichtungen die Ausfallreserve darüber, ob der rechnerische Standard im Alltag hält.
Mit dem Rechner oben auf dieser Seite kannst du deinen konkreten Personalbedarf für deine Krippengruppe oder deine gemischte U3/Ü3-Einrichtung berechnen. Die Berechnung berücksichtigt 25 Prozent Verfügungszeit und 18 Prozent Ausfallreserve.
Personalschlüssel Kindergarten Saarland (Ü3)
In Saarland liegt der vereinfachte Ü3-Richtwert bei 1:12,5 nach SBEBG. Der Wert gilt für eine volle Kindergartengruppe mit 25 Kindern. Bei 20 Kindern bleibt es beim Fachkraftfaktor 2,0, rechnerisch also 1:10. Im Ü3-Bereich fällt das Saarland hinter die Bertelsmann-Empfehlung zurück. Für Leitungen ist deshalb der konkrete Dienstplanvergleich wichtiger als der reine Blick auf den Landeswert.
Die wissenschaftliche Empfehlung der Bertelsmann Stiftung liegt bei 1:7,5. Wenn deine Einrichtung gemischte Gruppen mit U3- und Ü3-Kindern führt, prüfe zusätzlich die landesspezifischen Gewichtungs- oder Gruppenregeln.
Hort und Schulkinderbetreuung in Saarland
Die Schulkinderbetreuung im Saarland läuft überwiegend über Freiwillige Ganztagsschulen (FGTS) und gebundene Ganztagsschulen auf schulrechtlicher Grundlage. Horte unter SBEBG als eigenständige Einrichtungen sind selten.
Hortquoten aller Länder und den Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung in der Grundschule findest du im Beitrag Hort und Ganztag im Bundesland-Vergleich.
Personalschlüssel Saarland: Bertelsmann-Vergleich
Ein zweigeteiltes Bild: Im U3-Bereich liegt das Saarland mit einer tatsächlichen Relation von 1:3,6 im westdeutschen Mittelfeld. Im Ü3-Bereich (1:9,1) bleibt die Praxis jedoch deutlich hinter der Bertelsmann-Empfehlung von 1:7,5 zurück - ein Hinweis auf regionale Personalengpässe.
Quelle: Bertelsmann Stiftung, Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme, Personalschlüssel ohne Leitungszeit (Median der Krippen- und Kindergartengruppen), Stichtag 01.03.2024.
Saarland (Richtwert)
U3
1:4,12
Ü3
1:12,5
Bertelsmann (Empfehlung)
U3
1:3
Ü3
1:7,5
Die Bertelsmann Stiftung empfiehlt als wissenschaftlichen Standard 1:3 für U3 und 1:7,5 für Ü3. Diese Werte gelten als Voraussetzung für eine kindgerechte, entwicklungsfördernde Betreuung.
Quelle: Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme (Bertelsmann Stiftung), Stichtag 01.03.2024.
Wenn Krankheit und Urlaub die Besetzung im Alltag unter den Schlüssel drücken, hilft ein vorbereiteter Notfallplan für Personalausfall mit Stufenplan, Elternbriefen und Träger-Eskalation.
Saarland in Zahlen
Aktuelle Strukturdaten zur frühkindlichen Bildung in Saarland - so liest sich die Realität hinter dem gesetzlichen Personalschlüssel.
- Kitas in Saarland
- 515
- 38.938 betreute Kinder
- Ist-Schlüssel Krippe
- 1:3,6
- Bertelsmann Ländermonitor, Stichtag 01.03.2024 (Ist, nicht Soll)
- Ist-Schlüssel Kindergarten
- 1:9,1
- Bertelsmann Ländermonitor, Stichtag 01.03.2024 (Ist, nicht Soll)
- Betreuungsquote U3
- 36,6 %
- Bedarfslücke: 20,5 Prozentpunkte
- Betreuungsquote Ü3 (3-6)
- 89,9 %
- Median-Brutto Kinderbetreuung
- 4.140 EUR
- Vollzeit-Median 2024, Bundesagentur für Arbeit
- Erzieher/in im Entgeltatlas 2025: alle Länder
- Inklusiv arbeitende Kitas
- 45,7 %
- Anteil 2023
- Hortbetreuungsquote
- 61 %
- Bedarfslücke: 17 Prozentpunkte
Stand: 01.03.2026, Quelle: Destatis / Bertelsmann Ländermonitor (Personalschlüssel-Stichtag 01.03.2024). Stand: Kalenderjahr 2024 (31.12.2024), Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, "Arbeitsmarkt Kinderbetreuung und -erziehung", März 2026 - Median-Bruttoentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter in den Berufsgattungen 83112/83113 (Fachkräfte und Spezialisten in der Kinderbetreuung und -erziehung).
Was verdient eine Erzieher:in in Saarland? (TVöD SuE 2026)
Im Saarland setzt § 4 SBEBG den Rahmen für die Kita-Personalausstattung: Fachkraftfaktor 2,67 je Krippengruppe und 2,0 je Kindergartengruppe, Verfügungszeit eingerechnet. Das S8a-Tabellenentgelt im TVöD SuE ist dagegen bundesweit einheitlich und liegt 2026 bei Vollzeit zwischen 3.509,44 € und 4.668,84 €. Je nach Stufe und Arbeitszeit kommt die anteilige SuE-Zulage hinzu, bei Vollzeit sind es 130,00 € monatlich.
Berechne deinen persönlichen Wert mit dem TVöD SuE Gehaltsrechner oder prüfe alle Stufen in der TVöD SuE Entgelttabelle 2026.
Kita-Gebühren Saarland: was Eltern zahlen
Der Elternbeitrag ist etwas anderes als der Personalschlüssel und folgt eigenen Regeln: Der Kindergarten ist in Saarland nur zum Teil beitragsfrei. Für die Krippe gilt nur eine eingeschränkte Freistellung. Festgesetzt wird die Beitragshöhe von der Kommune auf Grundlage von § 10a SBEBG i.V.m. § 6 AVO-SBEBG.
Die vollständige Regelung für Saarland - Beitragsfreiheit je Betreuungsform, Landesdeckel, Geschwisterermäßigung und Essengeld, jeweils mit Paragraf und amtlicher Quelle - steht im Kita-Gebühren-Rechner für Saarland.
Aktuelle Änderungen in Saarland
Das Kita-Gesetz wurde im Januar 2022 vom SKBBG zum SBEBG reformiert. Seitdem setzt § 4 SBEBG einen Fachkraftfaktor je Gruppe an (2,67 Krippe, 2,0 Kindergarten und Hort) und rechnet ein Viertel davon als Verfügungszeit ein. Hauswirtschaftskräfte und Fachkräfte in Ausbildung werden außerhalb des Schlüssels finanziert.
Tipp für Kita-Leitungen in Saarland
Rechne den gesetzlichen Bedarf je Gruppe nach: Zahl der Krippengruppen mal 2,67 plus Zahl der Kindergartengruppen mal 2,0. Liegt dein Team darunter, dokumentiere die Abweichung und fordere beim Träger eine Aufstockung ein - § 4 SBEBG gibt dir dafür eine klare gesetzliche Grundlage.
Häufige Fragen: Personalschlüssel Saarland
Was hat sich mit dem Wechsel vom SKBBG zum SBEBG geändert?
Im Januar 2022 hat das Saarland das alte Saarländische Kinderbetreuungs- und -bildungsgesetz (SKBBG) durch das Saarländische Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG) ersetzt. Der neue Name unterstreicht den Paradigmenwechsel: weg von der reinen Betreuung, hin zum Bildungsauftrag bereits im Krippenalter. Seitdem setzt § 4 SBEBG einen Fachkraftfaktor je Gruppe an: 2,67 für eine Krippengruppe und 2,0 für eine Kindergarten- oder Hortgruppe, wobei ein Viertel als Verfügungszeit eingerechnet ist. Das alte SKBBG nannte noch Fachkräfte je Gruppe für sechs Stunden Betreuungszeit.
Wie schneidet das Saarland in der Praxis ab?
Ein zweigeteiltes Bild: Im U3-Bereich liegt das Saarland mit einer tatsächlichen Relation von 1:3,6 im westdeutschen Mittelfeld. Im Ü3-Bereich liegt die Praxis bei 1:9,1 und damit deutlich hinter der Bertelsmann-Empfehlung von 1:7,5. Beide Werte stammen aus dem Ländermonitor (Stichtag 01.03.2024) und beschreiben die tatsächliche Ausstattung, nicht das Gesetz. Gesetzlich gilt der Fachkraftfaktor je Gruppe nach § 4 SBEBG: 2,67 in der Krippe und 2,0 im Kindergarten.
Wer ist im Saarland zuständig für Personalfragen?
Das Ministerium für Bildung und Kultur (MBK) ist erste Anlaufstelle: Es erteilt die Betriebserlaubnis und führt die Kita-Aufsicht. Als kleinstes Flächenland hat das Saarland kurze Verwaltungswege; das Ministerium steuert die Kindertagesbetreuung relativ zentral, was zu einheitlicheren Standards führt als in größeren Flächenländern. Direkter Anruf vor formellen Anträgen lohnt sich.
Landesjugendamt Saarland
Ministerium für Bildung und Kultur des Saarlandes - Kita-Aufsicht
Website besuchenPersonalschlüssel in anderen Bundesländern
Beispiele Nachbarländer
Fachkraft & Quereinstieg
Qualifikations-VO Saarland im Detail
Personalschlüssel 2026
Alle Bundesländer im Vergleich - Ratgeber
TVöD SuE Rechner
Gehalt als Erzieher:in oder Kita-Leitung berechnen
Elternbeirat in Saarland: SBEBG § 7 Elternausschuss + Elternbeteiligungs-VO
Aufgaben, Wahl und Rechte im Bundesland-Vergleich
Kita-Gebühren in Saarland: Rechner und Übersicht
Elternbeiträge: Beitragsfreiheit, Deckel und Rechtsgrundlage
Personalplanung leicht gemacht
Personalschlüssel-Schnellcheck
Ist deine Kita ausreichend besetzt? In 3 Schritten zur Einordnung - mit den Schlüsseln aller 16 Bundesländer. Kostenlos per E-Mail.
- Deine Zahlen
- Schlüssel je Bundesland
- Berechnung
Quellen
- SBEBG - Ministerium für Bildung und Kultur Saarland
- Bertelsmann Stiftung: Ländermonitor Frühkindliche Bildungssysteme - Personalschlüssel und Fachkraft-Kind-Relationen (laendermonitor.de)
- Bertelsmann Stiftung: Ausfallzeiten beim Kita-Personal - bundesweiter Durchschnitt 18% (2023)
- Saarländisches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG)
Die Berechnung verwendet 25% Verfügungszeit und 18% Ausfallreserve (Faktor 1,43). Stand: November 2026.